Opis działu:
Application Development & Maintenance (ADM) jest działem Capgemini, który kompleksowo realizuje projekty end to end od specyfikacji biznesowej, poprzez rozwój oprogramowania, wdrożenie, aż po utrzymanie aplikacji z wykorzystaniem wiodących technologii informatycznych
i metod zarządzania. Chętnie sięgamy po rozwiązania z zakresu DevOps, SRE, Low-Code, szeroko rozumianej automatyzacji oraz AI.
Kompleksowość i różnorodność rozwiązań pozwalają z jednej strony na budowanie bliskich relacji
z klientami, z drugiej strony pracownicy mają możliwość rozwoju w szerokim zakresie ścieżek kariery. Nasze zespoły są zespołami samoorganizującymi się, które w codziennej praktyce wykorzystują Agile i Lean Software Engineering.
W codziennej pracy pielęgnujemy dobrą komunikację i kulturę feedbacku.
Podążając za hasłem „Get the future you want” oferujemy różnorodne możliwości nauki i rozwoju osobistego.
Twoje codzienne zadania:
- pełnienie roli liderskiej zakładającej budowę zespołu realizującego aplikacje w platformie Mendix w ramach organizacji
- wspieranie i praca bezpośrednio z klientami w celu wyjaśniania i proponowania architektury rozwiązań
- udzielanie wskazówek zespołowi w zakresie rozwoju/ulepszania i usuwania usterek
- projektowanie, rozwój oraz ulepszanie aplikacji stworzonych w platformie Mendix
- współpraca z analitykami biznesowymi w celu przełożenia wymagań funkcjonalnych na procesy biznesowe Mendix (modele procesów, reguły, WSDL)
Najczęściej używane technologie:
Mendix
JavaScript
HTML/CSS
XPath
React
Nasze oczekiwania:
- co najmniej 5 lat doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu wysokiej jakości rozwiązań Mendix zgodnych z najlepszymi praktykami
- certyfikat Mendix Advanced Developer
- praktyczne doświadczenie w JavaScript, HTML, CSS, XPath lub technologiach front-end
takich jak React - umiejętność projektowania i budowy złożonych, wzajemnie połączone aplikacji
- doświadczenie wdrożeniowe aplikacji stworzonych za pomocą platformy Mendix
- znajomosc języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem)
Nasza oferta:
- umowa o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia;
- hybrydowy, elastyczny model pracy;
- dofinansowanie do wyposażenia stanowiska pracy w domu;
- możliwości rozwoju, a wśród nich:
- szeroka oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (technicznych, językowych, liderskich),
- wsparcie w certyfikacji w różnych obszarach,
- mentoring i realny wpływ na kształtowanie Twojej ścieżki kariery,
- dostęp do bazy ponad 2000 szkoleń na platformach Pluralsight, Coursera, Harvard,
- wewnętrzne communities (m.in. Agile, IoT, Digital, Security, Women@Capgemini),
- uczestnictwo w konferencjach zarówno w roli słuchacza jak i eksperta,
- możliwość uzyskania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracy twórczej;
- benefity w ramach pakietu socjalnego (m.in. karta Multisport, opieka medyczna dla całej;
- rodziny, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, kafeteria).
Masz pytania?
