W jednym z projektów dla Klienta z branży motoryzacyjnej pracowaliśmy nad integracją systemów sprzedaży hurtowej i sprzedaży detalicznej oraz przeniesieniem ich z wielu rozproszonych po świecie instalacji on-premise do chmury.
Dzięki automatyzacji testów regresyjnych GUI i API zapewniliśmy ciągłą walidację systemów. Codziennie automatycznie udostępnialiśmy interesariuszom szczegółowe informacje o stanie każdej funkcjonalności.
Zespół 8 testerów automatyzujących dostarczył zautomatyzowany zestaw testów przy użyciu Java, Junit 5, Selenium, REST-assured, Maven, Jenkins, Docker, Bitbucket i Jira/XRAY/ Confluence. Szczególnym sukcesem zespołu testerskiego zakończyła się migracja z serwerów on-premise do chmury, która została zrealizowana w zauważalnie krótszym czasie niż planowano, dzięki pełnemu zautomatyzowaniu testów migracji.
Twoje codzienne zadania:
- prowadzenie techniczne zwinnego zespołu automatyzującego testy (UI i API);
- współprojektowanie architektury testów i doradztwo technologiczne;
- konfigurowanie zestawów testów automatycznych w środowisku continuous integration;
- wykonywanie testów, analizowanie i raportowanie wyników;
- udział w rozwoju mniej doświadczonych członków zespołu.
Najczęściej używane technologie:
- Java, JavaScript, C#, Stash Git, Maven, Ant, Gradle, JUnit, TestNG;
- Selenium, Selenium Grid, Cypress, WebdriverIO, BrowserStack, REST-assured, Karate, Mockito, WireMock, Allure;
- WebServices, TCP/IP, Kafka, RabbitMQ, MQTT;
- Jenkins, Bitbucket, Groovy, Docker, Kubernetes, SonarQube;
- Nexus, Artifactory, IBM UrbanCode, Docker Swarm;
- AWS, Azure, GCP;
Nasze oczekiwania:
- minimum 4-letnie doświadczenie w tworzeniu systemów automatyzacji testów frontend i\lub backend;
- znajomość dobrych praktyk DevOps (Continuous Integration, Continuous Delivery);
- komunikatywny poziom znajomości języka angielskiego (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem).
Zatrudniamy utalentowanych kandydatów. Nie musisz spełniać wszystkich wymagań. Jeśli uważasz, że ta oferta jest dla Ciebie, aplikuj!
Nasza oferta:
- umowa o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia;
- hybrydowy, elastyczny model pracy;
- możliwość uzyskania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracy twórczej;
- dofinansowanie do wyposażenia stanowiska pracy w domu;
- możliwości rozwoju, a wśród nich:
- merytoryczne wsparcie liderów w projektach,
- bogata oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (technicznych, językowych, liderskich),
- wsparcie w certyfikacji w różnych obszarach,
- mentoring i realny wpływ na kształtowanie Twojej ścieżki kariery,
- dostęp do bazy ponad 2000 szkoleń na platformach Pluralsight, Coursera, Harvard,
- wewnętrzne communities (m.in. Agile, IoT, Digital, Security, Women@Capgemini),
- możliwość uczestnictwa w konferencjach zarówno w roli słuchacza jak i eksperta;
- pakiet relokacyjny;
- benefity w ramach pakietu socjalnego (m.in. karta Multisport, opieka medyczna dla całej rodziny, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, kafeteria).
