Opis działu:
Celem naszego Zespołu Rekrutacji jest znajdowanie i zatrudnianie specjalistów ukierunkowanych na rozwój w branży IT. Przeprowadzamy kandydatów przez cały proces rekrutacyjny: poczynając od poszukiwań pracowników w ramach działań Direct Search, przez weryfikację CV i prowadzenie rozmów językowych, aż po organizację rozmów kwalifikacyjnych. Zajmujemy się również wieloma działaniami powiązanymi z rekrutacją: publikacją ogłoszeń o pracę, reprezentowaniem firmy podczas konferencji i targów pracy, współpracą z Hiring Managerami etc. Poszukujemy doświadczonej osoby, która wesprze nas w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów, a do zespołu wniesie swoją wiedzę, pomysły i pozytywne nastawienie. :)
Twoje codzienne zadania:
- aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi metodami Direct Search i budowanie z nimi pozytywnych i długofalowych relacji;
- przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami, weryfikacja znajomości języków obcych i koordynacja całego procesu rekrutacyjnego;
- bliska współpraca z Hiring Managerami;
- możliwość udziału w dodatkowych projektach rekrutacyjnych i HR-owych indywidualnie dopasowanych do planów rozwoju kariery (np. prowadzenie szkoleń, współpraca z działem Employer Branding).
Nasze oczekiwania:
- kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych metodą Direct Search;
- znajomość specyfiki i trendów w branży IT;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego; dobra znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Nasza oferta:
- umowa o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia;
- hybrydowy, elastyczny model pracy;
- dofinansowanie do wyposażenia stanowiska pracy w domu;
- możliwości rozwoju, a wśród nich:
- szeroka oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (technicznych, językowych, liderskich),
- wsparcie w certyfikacji w różnych obszarach,
- mentoring i realny wpływ na kształtowanie Twojej ścieżki kariery,
- dostęp do bazy ponad 2000 szkoleń na platformach Pluralsight, Coursera, Harvard,
- wewnętrzne communities (m.in. Agile, IoT, Digital, Security, Women@Capgemini),
- uczestnictwo w konferencjach zarówno w roli słuchacza jak i eksperta,
- możliwość uzyskania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w przypadku pracy twórczej;
- benefity w ramach pakietu socjalnego (m.in. karta Multisport, opieka medyczna dla całej;
- rodziny, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, kafeteria).
Masz pytania?
