Poznaj nas
Software Center, Capgemini Polska we Wrocławiu, Poznaniu i Gdańsku jest częścią Grupy Capgemini.
Jesteśmy światowym liderem w dziedzinie doradztwa w zakresie transformacji i zarządzania biznesem poprzez wykorzystanie mocy technologii. Naszym celem jest dążenie do odpowiedzialnej społecznie, zintegrowanej i zrównoważonej przyszłości, w której potencjał ludzki jest wspierany nowymi technologiami. Jesteśmy wielokulturową organizacją, liczącą już 350 000 pracowników zatrudnionych w ponad 50 krajach. Od 1967, kiedy Firma powstała we Francji, cieszymy się zaufaniem swoich klientów, gdyż jesteśmy w stanie kompleksowo zaspokoić ich potrzeby biznesowe: od strategii i projektowania rozwiązań po działania operacyjne napędzane przez dynamicznie rozwijający się i innowacyjny świat technologii chmury, danych, sztucznej inteligencji, łączności, oprogramowania, inżynierii cyfrowej i platform. Od 55 lat nabywamy szeroką wiedzę branżową, a w 2021 roku jako Grupa odnotowaliśmy globalne przychody w wysokości 18 miliardów euro.
Wspieramy klientów wykorzystując wiedzę, doświadczenie i zaangażowanie naszych specjalistów i specjalistek. Nasze biura znajdują się we Wrocławiu, Poznaniu oraz Gdańsku. Obecnie pracujemy w modelu hybrydowym, w zespołach rozproszonych, integrując się w biurze przy różnych okazjach. Tu tworzymy, projektujemy, testujemy i rozwijamy oprogramowania, aplikacje, systemy oraz narzędzia. Realizujemy projekty dla firm z różnych branż – od logistycznej, motoryzacyjnej, rozrywkowej po sektory publiczne i chemiczne. Jesteśmy ekspertami i ekspertkami w dziedzinach takich jak Java, Cloud, .NET, React, testing i inne.
Nie stoimy w miejscu, ciągle się uczymy i otwieramy na innowacje. Jako zgrany zespół wspieramy siebie nawzajem, kandydatów, naszych klientów w osiąganiu przyszłości o jakiej marzą. Więc jeśli szukasz nowych wyzwań i chcesz odkryć świat nieskończonych możliwości i nieustannych innowacji, dołącz do nas - Get the future you want!
2004
Rok powstania oddziału we Wrocławiu
2016
Rok powstania oddziału w Poznaniu
2022
Rok powstania oddziału w Gdańsku
Capgemini Polska
W Polsce jako Grupa Capgemini jesteśmy obecni od 1996 roku. Zatrudniamy ponad 10 000 specjalistów. Zajmujemy się wdrażaniem cyfrowych innowacji dla biznesu - rozwiązaniami z zastosowaniem automatyzacji i robotyzacji, sztucznej inteligencji, transferu danych, a także procesów w chmurze. Nasze centra biznesowe znajdują się w 8 miastach w Polsce: w Krakowie, Warszawie, Wrocławiu, Katowicach, Poznaniu, Opolu, Lublinie a od 2022 roku również w Gdańsku.
Nasi specjaliści i specjalistki zajmują się:
Communities w Capgemini Software
Naszym priorytetem jest utrzymanie wysoko wykwalifikowanych zespołów, dlatego stawiamy głównie na ekspertów i ekspertki, specjalistów i specjalistki oraz osoby doświadczone w branży IT. Umiejętności oraz rozwój naszych pracowników są dla nas niezwykle ważne. W naszym centrum działa już kilkanaście wewnętrznych communities, czyli grup dyskusyjnych, które skupiają ludzi z pasją, chcących dzielić się wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami.
Gdzie pracujemy?
Zobacz, jak wyglądają nasze biura we Wrocławiu, Poznaniu oraz Gdańsku.
Poznaj nasze wartości
Uczciwość
rozumiana jako lojalność, prawość, rzetelność, zakłada całkowite odrzucenie manipulacji, jako metody osiągania celów w biznesie. Rozwój, zysk, czy niezależność nie mają żadnej wartości, jeśli nie stoi za nimi absolutna uczciwość i prawość. Każdy w Grupie ma świadomość, że jakikolwiek brak otwartości i uczciwości w obszarze naszej działalności biznesowej będzie karany.
Zaufanie
to gotowość do upoważnienia zarówno jednostek, jak i zespołów, do podejmowania decyzji. Zaufanie oznacza również przyznanie priorytetu prawdziwej otwartości wobec innych ludzi w firmie, oraz jak najszerszemu przepływowi idei i informacji pomiędzy nimi.
Radość
czyli zadowolenie z przynależności do firmy lub zespołu, duma z tego, co się robi, poczucie spełnienia w poszukiwaniu lepszej jakości i większej wydajności, a także poczucie bycia częścią ambitnego projektu.
Wolność
oznacza niezależność w myśleniu, ocenianiu i działaniu, oraz ducha przedsiębiorczości i kreatywności. Oznacza również tolerancję, szacunek dla innych, oraz dla różnych kultur i zwyczajów – cechy szczególnie istotne w przypadku grupy międzynarodowej.
Odwaga
rozumiana jako zmysł przedsiębiorczości, chęć podejmowania rozważnego ryzyka i wykazania zaangażowania (oczywiście łącznie z pełną determinacją do wywiązywania się z własnych zobowiązań). To jest istota rywalizacji: stanowczość w podejmowaniu decyzji lub egzekwowaniu ich realizacji, gotowość do poddawania okresowej weryfikacji przyjętego kierunku działania i istniejącego stanu rzeczy. W rzeczywistości, odwaga wymaga także rozwagi i szczególnej przezorności, bez czego śmiały menedżer, to po prostu lekkomyślny menedżer.
Skromność
to prostota, rozumiana jako przeciwieństwo sztuczności, pretensjonalności, pompatyczności, arogancji i chełpliwości. Prostota nie implikuje naiwności, raczej sugeruje rozwagę, pokazywanie naturalnej skromności i zdrowego rozsądku, wyczulenie na sprawy innych i zadawanie sobie trudu bycia przez nich zrozumianym. Skromność to również szczere relacje w pracy, swoboda zachowania, poczucie humoru.
Duch zespołowy
to przyjaźń, lojalność, ofiarność i uczciwość w podziale korzyści z pracy zespołowej; to także przyjmowanie odpowiedzialności i instynktowna gotowość do podejmowania wspólnych wysiłków, nawet w niezbyt sprzyjających okolicznościach.